百舸争流，这场竞聘不拘一格选人才
作者：
发布时间：2025/12/30
浏览量：20
为打通员工晋升通道，加强中层干部梯队建设，发现和使用青年优秀人才，12月29日，华宝园区举行2026年中层干部竞聘上岗陈述会。园区中层干部竞聘上岗评审委员会委员、各部门竞聘人员线上线下同步参会。
本次中层干部竞聘坚持公开、公平、公正的原则，围绕园区发展实际和岗位需求，配置可竞聘岗位34个，并设置客观考核、竞岗陈述、民主测评、综合考评、违纪考核情况等评审程序，确保选拔过程科学合理、结果真实有效。
中层干部竞聘上岗陈述会上，竞聘人员结合自身工作经历，围绕工作业绩、成长收获、竞岗目标与措施进行现场陈述，各竞聘人员准备充分、内容务实、思路清晰，充分展现了为华宝园区“十五五”规划贡献力量的决心。
陈述会上，评委围绕专业能力、综合素质、履职思路及风险意识等方面进行了针对性提问，考察竞聘人员的执行能力与岗位匹配度。会上，振石控股集团高级副总裁、华宝园区总经理王源作总结讲话。他指出，各竞聘人员准备充分，陈述内容有深度、有水平，也正是在众多优秀的中层干部带领下，华宝园区才越来越好。他指出，希望借助竞聘陈述会这一平台，竞聘人员能深入了解到不同职级、不同岗位的职责与要求，互相借鉴、共同提升、有所成长。同时，也能更清晰地认识到园区发展中的阻碍与问题，从而为“十五五”工作开展提供思路。他强调，中层干部一定要具备责任心，才能从容应对内外复杂局面，适应园区发展要求。针对此次竞聘情况，他对华宝园区“十五五”发展提出了十项要求：更愉悦的氛围、更完善的设施、更精细的管理、更高效的运营、更出色的业绩、更有力的招商、更规范的体系、更安全的保障、更融洽的关系、更务实的ESG。
人才是第一资源，选拔培养一批德才兼备的高素质人才，是在发展中赢得主动的关键变量。此次公开竞聘，让“想干事、能干事、干成事”的人脱颖而出，为华宝园区注入了新的活力，也激励着更多干部在华宝奋发进取、赓续前行。
上一篇：华宝工业园区2026年新年献词
下一篇：莫罗瓦利县县长来访华宝园区
2026-01-10
歌声定格精彩，第二届歌手大赛完美收官
2026-01-05
华宝保安，实力满满
2026-01-01
华宝工业园区2026年新年献词
2025-12-30
百舸争流，这场竞聘不拘一格选人才
服务电话
+62 813 4407 6726
公司地址：
印尼苏拉威西岛，中苏拉威西省
莫罗瓦利县西邦库镇
返回